hbzhan内容导读：根据《仪器仪表行业十二五发展规划》，到2015年，仪器仪表行业总产值达到或接近万亿元，年平均增长率为15%左右，并且在关键技术方面，有6大问题需要重点解决。近期，国内检测、分析等科学仪器均保持20%以上的增幅。在仪器仪表行业中，专用仪器、检测设备的市场发展形势一片大好，行业景气度颇高，尤其是自主研发的自动化检测设备被广泛看好。
　　
　　产业发展离不开创新，仪器仪表产业更是一个对科技有着敏锐嗅觉和感受力的产业，它深深反映着科技的每一次变革，也在科技发展支撑下取得新的发展。但是目前国内仪器仪表企业却普遍存在着创新能力不足的问题，成为了影响发展的重要因素。
　　
　　我国十分重视创新发展，并积极推动创新型国家建设，我国的创新能力和创新体系建设已经取得重要突破。这集中体现于我国的研究开发人员总量、论文数量、发明授权数、国家财政科技拨款、高新区、国家大学科技园等的增长和增加。
　　
　　相关人士指出，我国科技创新体制机制建设还存在突出问题，如科技与经济结合问题，研发成果转化率不高，企业缺乏产业关键核心技术等。在十二五时期，我国将进一步解决这些问题，建立科技资源共享机制，加强以企业为主体的技术创新环境建设，并不断推动产学研用的结合。
　　
　　仪器仪表企业如何创新发展？这似乎是一个老生常谈的问题，关键是观念的真正转变和行动上的落实。否则一切都只能成为空谈，对企业发展起不到丝毫推动作用，并会让企业在市场竞争中失去竞争力。
　　
　　首先在观念上一定要转变。人们往往重视眼前利益而忽视长远利益，尽管创新会带来发展和长远利益，但是由于仪器仪表产业的创新，研发周期长，前期投入多、风险较高等，使得很多企业很难去真正重视创新。更多的企业是盲目跟风，产品结构雷同，竞争力明显被削弱，获取着眼前利益。要将创新作为企业的理念和信仰，才能根植创新的土壤。
　　
　　其次，在管理制度上也要进行创新。很多时候人们并不是缺乏创新能力，而是缺乏创新的环境。仪器仪表企业要培养创新能力，一定不能忽视管理、制度的配套。如大力培养创新人才，那么就要有相匹配的人才培养计划，以及如何留住人才的相应制度等，才能让人才安心的从事创新工作。
　　
　　企业的创新氛围来自于企业对创新的重视，也来自于高科技人才的不断引进，更来自于对科技的灵敏感触。仪器仪表作为与科技精密相连的产业，企业应当实时关注当前科技发展现状及趋势，能够对新技术有着敏锐嗅觉，并且积极推动自身切合科技发展趋势来进行创新。
　　
　　仪器仪表企业的创新终究的面向市场的，因此对市场的把控是必不可少的。创新不是盲目的创新，不是一味追求超前的高科技创新就是好的，而是能够符合市场需求的创新。如果创新不能被市场所接受，那么其价值也无法真正得到体现，更无法为企业带来利益。以市场为导向的创新是必要前提。
　　
　　作为研发必不可少的科学仪器仪表行业，在此推动下，发展可谓可遇而不可求。但是目前市场，国内的仪器仪表企业大多处于低端市场，我国科研机构涉及测控技术及相关仪器的科研成果不少，但实用性较差。对相关的生产制造技术，特别是核心工艺技术研究深度和力度不够，二次开发的工作量很大，成果的转化率低。高中档仪器产品和系统涉及不同领域内具一定深度的应用技术，国外企业设有专业部门并拥有经验丰富的应用人才，而我国仪器仪表企业往往对大型工程工艺不熟悉，缺乏应用技术的集成能力。因此，生产产品比较困难。我国仪器仪表行业更应当抓住机遇，推动自己科研人才建设，关键核心技术研发，转化科研陈国，带动整个行业的创新发展。真正的实现我国仪器仪表行业向高、精、发展，为行业带来了变革，为社会发展和人民生活带来伟大变革。